PINDICS

PINDICS can be used by teachers themselves for assessing their own performance

and to make continuous efforts to reach the highest level. These can also be used for

teacher appraisal by the supervisory staff/mentor to assess and to provide constructive

feedback for the improvement of teacher performance. Each performance indicator

is rated on four point scale ranging from 1 to 4 indicating the levels of performance.

The rating points are:

1. Not meeting the expected standard

2. Approaching the expected standard

3. Approached the expected standard

4. Beyond the expected standard

If the teacher performs tasks in an innovative way and makes extra efforts for

improving student performance can be rated as beyond the expected standard.

PINDICS peuvent être utilisés par les enseignants eux-mêmes pour évaluer leur propre performance

et de faire des efforts continus pour atteindre le plus haut niveau. Ceux-ci peuvent également être utilisés pour

évaluation des enseignants par le personnel d'encadrement / mentor pour évaluer et de fournir constructive

rétroaction pour l'amélioration de la performance des enseignants. Chaque indicateur de performance

est évalué sur une échelle de quatre points allant de 1 à 4 indiquant les niveaux de performance.

Les points de classement sont les suivants:

1. Ne pas satisfaire la norme attendue

2. En approchant de la norme attendue

3. approchions de la norme attendue

4. Au-delà de la norme attendue

Si l'enseignant effectue des tâches d'une manière innovante et fait des efforts supplémentaires pour

l'amélioration de la performance des élèves peut être considéré comme au-delà de la norme prévue.